Diversity & Inclusion

Business Case:
8 sehr lohnende Gründe
für richtiges Diversity Management

Unconscious Bias

Business Case:
4 Aspekte, warum es sich rechnet
unbewusste Tendenzen zu vermeiden

Mobility & Relocation

CULTURE OPTIONS Interkulturelle Vorbereitung:
Auslandsentsendung, Orientierung in Deutschland, Integration, Begleitung ...

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Training & Beratung

Diversity & Inclusion

Gewinnen Sie 8fach mit Diversity & Inclusion.
Finden Sie Talente und eine Klientel für eine moderne Organisation, senken Sie Kosten, steigern Sie Innovation: acht Wettbewerbsvorteile (und mehr).

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Unconscious Bias

Statt unbewussten Tendenzen die Alternative: Fakten!
Sie können das: den Autopiloten herunterfahren. Stattdessen bewusste Prozesse anwenden: für Talent Management, Technik, Strategie.

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Inclusive Teams

Wenn alle ihr Bestes geben wollen:
Inklusive Teams mit Raum für diverse Talente sind innovativer und erzielen bessere Resultate.

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Mobility

Organisationsentwicklung mit Mobilität.
Nutzen Sie das Potenzial und entwickeln Sie damit einzelne Talente und die ganze Organisation.

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Leitbild-Entwicklung

Sehen Sie gemeinsam nach vorn!
Lassen Sie Ihr Leitbild für Ihre Organisation sprechen. Zu Ihrer Vision sollten alle beitragen können.

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Empower the Best

Unternehmen und Organisationen können eine messbar bessere Performance und Profitabilität erzielen, wenn alle Mitarbeitenden ihr Bestes geben wollen und können.

Dazu gehören echte Vielfalt und praktizierte Inklusion: Prozesse, die unbewusste Tendenzen (unconscious bias) vermeiden helfen und alle motivieren sich zu engagieren.

Wann nutzen Sie das volle Potenzial in Ihrem Team – wenn nicht jetzt?

„Fairness, Gleichberechtigung und Inklusion sind heute mehr denn je Themen der Geschäftsführung – die Verantwortung für diese Herausforderung kann nicht länger an die Human Resource-Abteilung abgegeben werden.” Deloitte

CULTURE OPTIONS

Warum Sie bei uns richtig sind

Unsere wichtigsten Kompetenzen:

Vielfalt nutzen – Unternehmen mit einem zeitgemäßen Ansatz für Diversity & Inclusion erzielen bessere Ergebnisse.
Talente wertschätzen – unbewusste Tendenzen (,unconscious bias’) vermeiden, für ein modernes Talent Management.
Kulturen kennen – Mobilität und interkulturelle Intelligenz: Make Your T.R.A.C.S.!

Unser internationales Know-how umfasst über 50 Länder und Regionen, z. B. Südafrika und China, Frankreich und Indien, die USA und Kanada, und natürlich Deutschland.

Culture is our profession. Choose your options.

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Über uns

Wir sind etablierte Anbieter von Training und Beratung für Interkulturelle Intelligenz, Diversität und Inklusion, unbewusste Tendenzen.
Seit 1995 sind wir persönlich engagiert, integer und zuverlässig, vielseitig und vielfältig. Unsere Basis ist München, unser Netzwerk ist international.