+49 (0)89 48 99 98 38 info@culture-options.deCulture is our profession. Choose your options.

Wer wir sind

CULTURE OPTIONS kann Ihnen heute eine Bandbreite an Optionen anbieten, weil wir uns in den vergangenen Jahren stark weiterentwickelt haben.

Zuerst haben wir uns ein neues Verständnis von Kulturen und interkultureller Kommunikation erarbeitet. Daraus haben wir konkrete interkulturelle Kompetenzen gebildet: Make Your T.R.A.C.S.!

Beratung und Seminare zu Diversity & Inclusion bieten wir schon lange an. Inzwischen wissen wir, warum Vielfalt alleine meist noch keinen großen Mehrwert bringt.

Um Performance und Profitabilität nachhaltig zu steigern, gehört zur Vielfalt auch die Erkenntnis, wie der menschliche ,Autopilot′  mit seinen intuitiven Tendenzen und unbewussten Verzerrungen die Wahrnehmung beeinflusst. Das führt zu unnötigen Risiken, kostspieligen Fehlentscheidungen und einem mangelhaften Talent Management. Stattdessen: ,besser denken′!

Heute können wir Sie auf vielen verwandten Feldern unterstützen: zu allen inhaltlichen Aspekten moderner Mobilität bieten wir Ihnen Training und Coaching an, für Ihre Expats und Inpats, Ihre internationalen Teams und Projekte oder für Human Resources und Management. Das tun wir inzwischen erfolgreich seit über 20 Jahren.

Wir beraten Sie außerdem in Veränderungsprozessen hin zu einer wirklich vielfältigen Unternehmenskultur. Wichtige Grundlagen dafür sind eine bessere Art der Führung und Entscheidungsfindung und ein Leitbild, das den Weg dahin und die Ziele vorgibt. Damit werden Sie eine messbar bessere Performance verwirklichen.

Culture is our profession. Choose your options.

Wer wir auch noch sind: ein internationales Netzwerk mit freelance consultants zwischen Los Angeles und Hongkong und einer Basis in München.

CULTURE OPTIONS │ CULTURE SOURCE

Über uns

  • Cornelius Görres
  • CG Vorstellung
  • CG Ehrenamt
  • CG Hintergrund

Cornelius GörresFernanda Vilela

Dr. Cornelius Görres

Trainer, Berater, Coach, Dozent

Inhaber von CULTURE OPTIONS seit 1995

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LinkedIn Xing Cornelius Görres Profil

Profil

Vielfalt nutzen. Kulturen verstehen. Talente wertschätzen.

Cornelius Görres kennt die Tools und Kompetenzen für einen gewinnbringenden Umgang mit Vielfalt. Seit vielen Jahren begleitet er Relocations und vermittelt Knowhow in inter­kultureller Kooperation. Er unterstützt eine werteorientierte Talententwicklung, die nicht von unbewussten Tendenzen gehemmt wird. Seine Überzeugung ist, dass individuelles Lernen und gelebte Vielfalt jede Organisation voranbringen.

Zu seinen Klienten gehören Unternehmen aller Branchen, Institutionen der öffentlichen Hand und, häufig pro bono, Nichtregierungsorganisationen.

Die Arbeitsfelder sind vielfältig gemischte Teams, Talente fördern, die Vorbereitung von Relocations, die Integration in Deutschland, die Entwicklung eines inklusiven Leitbilds.

Mit seinen Kooperationspartner:innen hat Cornelius Görres seit 1995 ausgezeichnete Referenzen erworben.

Kompetenz & Erfahrung

Kunden und Teilnehmende, Trainer und Beraterinnen kommen aus über 50 Ländern auf allen Kontinenten.

Cornelius Görres selbst hat rund drei Jahre in den USA verbracht und berät seit 25 Jahren Führungskräfte in ihrer Arbeit mit Ländern in Afrika. Er ist Gründer und Inhaber von CULTURE OPTIONS.

Seine Kooperationspartner:innen kennen sich in vielen weiteren Ländern aus und haben Erfahrung mit Personal- und Organisationsentwicklung, Change Management, Talent Management und mehr.

 

 

Culture is our profession. Choose your options. 

Ehrenamt

Cornelius Görres engagiert sich seit fast 40 Jahren in gemeinnützigen Organisationen für interkulturelle Bildung und internationalen Austausch.

Deutsches Youth For Understanding Komitee e. V.:
1993-2003 Stellvertretender Vorsitzender;
1982 bis heute Mitglied des Beirats / Vereinsrats

Bayerisch-Amerikanisches Zentrum im Amerika Haus München e. V.: Vorstandsmitglied 1998-2003

SIETAR Europa, Society for Intercultural Education, Training, and Research: Vorstandsmitglied 1998-2001;
Mitglied von SIETAR Deutschland e. V. seit 1995

Hintergrund

Cornelius Görres hat einen M. A. in Kommunikationswissenschaften und Neuerer Geschichte aus München. 1996 hat er in Hamburg in US-Amerikanischer Kulturgeschichte mit einer Arbeit zu interkultureller Kommunikation promoviert. Mehrjährige Ausbildung in Train-the-Trainer-Intensivkursen und über rund 35 Jahre praktische Erfahrungen.

 

 

Consultants

 

Claudine Appel Strasbourg

Dr. Sigvor Bakke-Seeck Bremen

Dr. Christoph Barmeyer Starnberg

Lynn Beechey Karlsruhe

Margot Berkey Washington, DC

Dr. Timothy Boyd Hamburg

Dr. Nilüfer Boysan München

Nina Bratkoff Karlsruhe

Barbara Dudkowski Schwandorf

Daniela Fehring Kronberg

Stephen Ferron Pieterlen

Dr. Cornelius Görres München

Claudia Graefe München

Ulrike Haupt Starnberg

Mee-Jin Kim Erding

Dr. Sarah Kniel Kassel

Osnat Lautman Tel Aviv

Elen Mary Machado Frankfurt am Main

Susan MacKichan München

Dr. Zeina Matar Stuttgart

Andrea Mewaldt München

Dr. Jona Meyer Phnom Penh

Irena Morajko Augsburg

Galina Nurtasinowa Berlin

Catriona Rogers Hongkong

Savvas Roubanis Düsseldorf

Shunzo Sanchome Düsseldorf

George Simons Cannes

Emily Slate München

Rebecca Sprengel Stuttgart

Dr. Anna Storck Berlin

Hilly van Swol Stromberg

Edgar Wang Bonn

Torsten Zitterbart Berlin

Clauda Zysk Los Angeles

 

 

Klienten

 

Aixtron
Herzogenrath

Altana
Wesel

American Univ. Intercultural Management Institute
Washington, DC

Astella (Klinge)
München

B / S / H /
München

BASF
Ludwigshafen

Bayerische Staatskanzlei
München

Bayer-Schering
Berlin

bbw – bfz
München / Augsburg / Rosenheim

Berufsakademie Mannheim
Mannheim

Blohm & Voss
Hamburg

BMW
München

Bosch
Stuttgart

Bristol-Myers Squibb
München

Bundesministerium Arbeit / Soziales
Berlin / Bonn

 

Ciba Specialty Chemicals
Basel

Credit Suisse
Zürich

Deutsche Post World Net
Bonn

Deutsches Youth For Understanding Komitee
Hamburg

DPWV Landesverband Bayern
München

Dr. Oetker
Bielefeld

Dwellworks (RSB)
Frankfurt am Main

EADS / DIB
München-Ottobrunn

Elster
Mainz-Kastel

EnBW
Stuttgart / Karlsruhe

Enrichment Technology
Jülich

E.ON Ruhrgas
Essen

Fresenius
Bad Homburg v. d. H.

Goethe-Institut
München & weltweit

Goodyear & Dunlop
Colmar-Berg

 

HeidelbergCement
Heidelberg

Heraeus Holding
Hanau

Hitachi Semiconductors Europe
Landshut

Hochschule Augsburg
Augsburg

Hochschule Heilbronn
Heilbronn

Hochschule Offenburg
Offenburg

Hochschule Pforzheim
Pforzheim

Hoerbiger
Strasburg-Marienthal

HDW
Kiel

Huth Dietrich Hahn
Hamburg

HypoVereinsbank
München

ING-DiBa
Frankfurt am Main

Joachim Herz Stiftung
Hamburg

Lanxess
Leverkusen

McKinsey / McKinsey Asia House
Düsseldorf / Frankfurt am Main

Media Saturn
Ingolstadt

Mettler Toledo
Albstadt / Columbus, Ohio

Munich Re
München

 

Panasonic Europe
Wiesbaden / Hamburg

Phoenix Pharma
Mannheim

PIMCO
München

PricewaterhouseCoopers Academy
Luxembourg

Procter & Gamble
Genf / Istanbul

RAG
Essen

SAP
Walldorf

SES
Betzdorf / Unterföhring

Siemens / Siemens Business Services
München

Technische Universität Chemnitz
Chemnitz

TÜV SÜD
München

Valeo
Bietigheim-Bissingen

Vattenfall Europe
Hamburg / Berlin

Vodafone D2
Düsseldorf

Wacker
Burghausen

Youth For Understanding South Africa
Kapstadt

Partner

Unser Kultur-Know-how kommt aus der Berufspraxis und beruht auf persönlichen Erfahrungen, es ist wissenschaftlich fundiert, und es ist aktuell.

 

Science Friendly Company trainerlink: CULTURE OPTIONS

 

GesichtZeigen NUiF
Charta der Vielfalt

 

 

Dwellworks (bisher RSB Relocation)

Dwellworks – Destination Services (English website)
Mobility Management (deutsche Website)

„All business is local.”

In über 70 Städten in Deutschland beschäftigt Dwellworks (früher RSB Relocation) freie Mitarbeiter mit sehr guten Orts-, Markt- und Menschenkenntnissen. Sie bringen ihre lokale Kompetenz mit ein. Deshalb ist Dwellworks ein lokaler Anbieter.

Im Frankfurter Deutschland-Büro entwickelt Dwellworks die Dienstleistungen, plant und organisiert Marketing und Verkauf, kümmert sich um die Gewinnung, Schulung und Einsatz der Counselor, steuert die Auftragsabwicklung und überwacht die Einhaltung der strengen Qualitätsstandards.

 

Dr. Roubanis Associates

Dr. Roubanis Associates

DR. ROUBANIS ASSOCIATES ist eine Nischen-Managementberatung und bietet Dienstleistungen in Organisation, Change Management und interner Kommunikation an.

„Wir beraten, implementieren und ‚facilitieren’. Wir bilden Menschen in unseren Kernkompetenzen aus. Wir sind tief multikulturell und agieren in vielen Ländern. Wir sind klein und flexibel.
In Kooperation mit unseren Klienten entwickeln wir passende Prozesse, mit wohl definierten Ergebnissen, die wir gemeinsam erreichen.”

 

 

Target Training

Target Training GmbH

Target Training unterstützt seit 1994 Klienten in ganz Europa dabei, global erfolgreich zu sein. Ob es um ein einzelnes Seminar geht oder um ein Roll-out an verschiedenen Standorten, die Inhouse-Lösungen von Target sind praktisch, übertragbar und unaufwändig.

  • Business English
  • InCorporate Trainer
  • Soft Skills
  • Intercultural
  • Leadership

 

Über uns

Wir sind ein etablierter Anbieter von Training und Beratung für interkulturelle Kommunikation und Kooperation. Seit 1995 sind wir persönlich engagiert, integer und zuverlässig, vielseitig und vielfältig. Unser Netzwerk ist international, unsere Basis ist München.

Adresse

CULTURE OPTIONS
Dr. Cornelius Görres

+49 (0)89 48 99 98 38
info@culture-options.de

Heinrich-Heine-Str. 13
D  –  80686 München