Gemischte Teams: lieber sehr erfolgreich als unproduktiv!
„Inklusive” Teams mit Raum für diverse Talente sind innovatier und erzielen bessere Resultate.

Mixed Teams

Aufbau, Entwicklung und Leitung gemischter Teams und Projekte

Interkulturelle Teams sind entweder besonders erfolgreich – oder besonders erfolglos. Wir geben Ihren Teams das nötige Knowhow, um das volle Potenzial ihrer Vielfalt zu nutzen.

Mit den richtigen Ansätzen für Aufbau, Entwicklung und Leitung können Teams aus ihrer „Mischung” das Beste machen und werden fast immer bessere Resultate erzielen als nicht-gemischte Teams. „Gemischte Teams” können international besetzt sein (und überwiegend virtuell arbeiten) oder verschiedene Altersgruppen und Erfahrungshintergründe umfassen, verschiedene Geschlechter, verschiedene Hierarchieebenen, nach Mergern neu zusammengesetzt sein.

Unsere Angebote in Training und Coaching zielen vor allem auf die Teams selbst; für Management und Human Resources bieten wir einen umfassenden Ansatz zu Vielfalt und Inklusion.

C/O bei YouTube – diversity and inclusion : unconscious bias : mobility and relocation