Diversity and Inclusion

Diversity and Inclusion

 

Beratung zu Diversity and Inclusion

Wie Sie mit praktizierter Vielfalt (inclusive diversity) dafür sorgen, dass alle ihr Bestes geben können und wollen.

„Fairness, Gleichberechtigung und Inklusion sind heute mehr denn je Themen der Geschäftsführung – die Verantwortung für diese Herausforderung kann nicht länger an die Human Resource-Abteilung abgegeben werden. Vorurteile in der Belegschaft können nur im täglichen Miteinander durch Verantwortung und Transparenz abgebaut werden. Trotz der anhaltenden Bemühungen klafft zwischen Anspruch und Wirklichkeit nach wie vor eine Lücke: Für viele Organisationen ist das Thema weiterhin herausfordernd und frustrierend.” Deutschland Report: Neue Spielregeln im digitalen Zeitalter, Globale Human Capital Trendstudie, Deloitte, 2017

Dabei spielen natürlich ,Gender‘ und ,Integration‘ auch eine Rolle – aber wir gehen mit Ihnen weiter. Um die Performance und Ergebnisse Ihrer Teams und Ihres Unternehmens deutlich zu steigern.

Ansatz und Form variieren; wählen Sie Ihre Option. Vom Vortrag zu ,Besser Denken’ über den 3-Stunden-Workshop oder das mehrtägige Intensivtraining bis hin zur Beratung zur Entwicklung eines integrativen Leitbilds haben Sie viele Möglichkeiten. Und viele potenzielle Zielgruppen: Führungskräfte, Key Account Managers, Human Resources, informelle Multiplikator*innen, gemischte Teams…

Lesen Sie mehr darüber, warum wir von Diversity & Inclusion überzeugt sind.