Daniela Fehring
 
Daniela Fehring Profile
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China Partner

Geboren 1965 in Rio de Janeiro, Brasilien; schweizer Nationalität.

Berufserfahrung

  • 1996: Gründung der Firma China Partner
    Konzeption und Durchführung Interkultureller Seminare für Ausreisende nach Asien, für asiatische Mitarbeiter westlicher Unternehmen in Asien sowie für multikulturelle Teams
    1999, 2003, 2007: Research in China und Südostasien (Thailand, Malaysia, Singapur)
  • 1994-96: Credit Suisse, Zürich und Shanghai
    Assistentin des Branch Managers: Aufbau der Personalabteilung, Betreuung der Expatriates, Organisation von Kundenevents in China und Südostasien
  • 1992/93: Research-Aufenthalte in Wuhan zur Entwicklung der Privatindustrie

Ausbildung & Zusatzqualifikationen

  • 2003: Zertifizierung für Intercultural Development Inventory, ICPT Winterthur
  • 2001: Systemische Beratung, Institut für Systemische Forschung und Beratung, Heidelberg
  • 1994: Magister der Sinologie und Allgemeinen Geschichte
    Sinologie und Geschichtswissenschaften an der Universität Zürich und Wuhan

Sprachkenntnisse

  • Deutsch
  • Englisch
  • Chinesisch

Liste ausgewählter Kunden

  • BASF AG, Ludwigshafen, Shanghai und Nanjing, Kuala Lumpur
    seit 1999 regelmäßige Vorbereitungsseminare für China, Malaysia, Hongkong, Singapur und Asien insgesamt
  • BMW AG, München
    seit 2003 China-Seminare für Expats und mitausreisende Partner sowie Asien-Workshops für deutsche Projektteams
  • Bosch GmbH, Stuttgart
    seit 2004 China-Seminare für Expats und mitausreisende Partner, generelle China- und Verhandlungs-Workshops für Fachkräfte
  • Bosch-Rexroth AG, Lohr am Main
    seit 2005 China-Seminare für Expats und mitausreisende Partner sowie Kick-off-Veranstaltungen für gemischte Teams
  • ContinentalTeves, Frankfurt a.M.
    seit 2001 regelmäßige China-Seminare
  • Credit Suisse, Zürich
    2006/07 interkulturelle Workshops "Collaboration across Cultures" & "Leading International Teams"
  • Heraeus-Kulzer GmbH, Hanau und Shanghai
    seit 2006 China-Seminare für Deutsche und Deutschland-Seminare für Chinesen
  • Infineon Technologies AG, Singapur, Taiwan, China und Hongkong
    seit 2005 interkulturelle Deutschland-Seminare für asiatische Manager und Fachkräfte
  • Qimonda AG, Dresden
    seit 2006 China-Seminare für internationale Mitarbeiter
  • Roche, Basel
    seit 2003 China-/Japan-Training
  • Siemens AG, München
    seit Okt. 1998 regelmäßige offene Südostasien-Seminare sowie Spezialseminare für Infineon: Präsentationen & Knowhow-Transfer in Singapur (2001 und 2002), Dematik: Aufbau einer Tochtergesellschaft in Singapur (2004)

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