Geboren 1972 in Deutschland als Tochter einer Japanerin und eines Deutschen.

Trainingsangebote

Schwerpunkte: interkulturelle Trainings an der Schnittstelle Japan-Deutschland.

• Interkulturelles Managementtraining Japan
  für deutsche, andere europäische und amerikanische Fach- und Führungskräfte, die mit japanischen Geschäftspartnern zusammenarbeiten und/oder nach Japan reisen
• Interkulturelles Managementtraining Deutschland
  für japanische Fach- und Führungskräfte, die in Deutschland und/oder mit deutschen Geschäftspartnern zusammenarbeiten
• Interkulturelles Vorbereitungstraining für längere Auslandseinsatze in Japan
  für deutsche, andere europäische und amerikanische Führungskräfte und ihre Familien
• Interkulturelles Deutschland-Training und Coaching
  zur Vorbereitung und/oder Begleitung eines längeren Deutschlandaufenthaltes für japanische und amerikanische Führungskräfte und ihre Familien

Weitere Trainingsgebiete:

• allgemeine interkulturelle Trainingsseminare
• interkulturelles Teamtraining
• interkulturelles Projektmanagement
• Trainingsseminare zu anderen Themen für japanische oder internationale Gruppen

Trainingserfahrung

• seit 1998 Konzeption und Durchführung von interkulturellen Japan-Seminaren und Einzelberatungen mit dem Schwerpunkt Zusammenarbeit und Verhandlungsführung für deutsche, andere europäische und amerikanische Fach- und Führungskräfte von Unternehmen wie Siemens, Infineon Technologies, Epcos, DaimlerChrysler, MTU München, Deutsche Bank, Abbott, Klinge Pharma sowie weiterer Unternehmen über die IHK München und Oberbayern u.a.
• seit 1998 Interkulturelle Vorbereitung für Auslandseinsätze in Japan für deutsche Führungskräfte und ihre Familien von Unternehmen wie Siemens, Infineon Technologies, Audi, Deutsche Bank, Schering u.a.
• seit 2001 Interkulturelle Deutschland-Vorbereitung und Coaching während längerer Deutschlandaufenthalte für Japaner und Amerikaner, u.a. von Schering
• Weitere Trainingserfahrung in Seminaren und Workshops zu allgemeiner interkultureller Kommunikation und Zusammenarbeit wie auch zu diversen anderen Themengebieten mit deutschen, japanischen und amerikanischen Teilnehmern in Japan und Deutschland.

Ausbildung & Qualifizierung

• seit 1998 Weiterbildung im Bereich Interkulturelles Training und Interkulturelle/s Zusammenarbeit, Projektmanagement, Team Training in verschiedenen Seminaren, Workshops und Tagungen von
  • SQT (Siemens Qualifizierung und Training);
  • SIETAR (Society for Intercultural Education, Training and Research) in Europa und Japan;
  • Summer Institute for Intercultural Communication (SIIC), Portland, Oregon
  • u.a.
• 10/97-09/99 Studium der Japanologie mit Schwerpunkt auf der Wirtschaft des modernen Japans und der Interkulturellen Kommunikation an der Ludwig-Maximilians-Universität München
• 10/91-07/97 Studium der Politischen Wissenschaft mit den Nebenfächern Volkswirtschaftslehre und Öffentliches Recht an der Ludwig-Maximilians-Universität München
  Abschluss mit dem M.A.
• 04/77-07/91 Schulausbildung an deutschen, japanischen und neuseeländischen Schulen

Auslandserfahrung

• Japan: häufige, mehrwöchige bis mehrmonatige Besuchs-, Studien- sowie Arbeitsaufenthalte
• Neuseeland: einjähriger Aufenthalt als Austauschschülerin, weitere Besuche
• USA: mehrere mehrwöchige Studien- und Besuchsaufenthalte
• Belgien: zweimonatiges Praktikum in Brüssel
• weitere Studien- und sonstige Reisen in über 20 Länder auf 5 Kontinenten.